Curriculum 教育制度・カリキュラム

最初はできなくて当たり前。入社後は、基礎からゆっくりスタート。
技術だけでなく、美容師としての考え方も大切に育てます。

主な内容

• シャンプー・ブロー・カラー基礎
• 接客マナー・カウンセリング
• ヘッドスパ・トリートメント
• 成人式・イベントのヘルプ参加

この時期に大切にしていること

• 失敗しても、先輩が一緒にサポートする
• 一人ひとりのペースを尊重
• 不安なことはすぐ相談できる環境

任せてもらえるって、ちょっと嬉しい。
基礎が身についてきたら、少しずつ自分でできることが増えていきます。

主な内容

• カットレッスンスタート
• モデル施術・撮影
• ヘアアレンジ・セット
• 自分の得意分野を見つける

この時期に感じる変化

• お客さまに名前を覚えてもらえる
• 先輩から「成長したね」と言われる
• 美容師の仕事が、どんどん楽しくなる

憧れが、仕事になる。
モデル施術やテストを通して、スタイリストデビューに向けた最終ステップへ。

主な内容

• モデルカット・カラー
• スタイリストオーディション
• カウンセリングトレーニング
• デビュー準備・集客サポート

スタイリストとしての指名をつかむ技術だけでなく、
「人を育てる力」「チームを見る力」などを身につけていくステージです。

このステージで学べること

• トレンド技術のアップデート
• 指名につながるカウンセリング力
• 得意分野を活かしたスタイルづくり
• 後輩アシスタントへの指導・育成の考え方
• トップスタイリストへのレベルアップ

キャリアアップサポート

• 店長・幹部候補に向けた育成
• チームマネジメントの基礎
• トップスタイリスト、ディレクターへのステップ
• 将来を見据えたキャリア面談

このステージで感じる変化

• 技術だけでなく、視野が広がる
• 「任せてもらえる」経験が増える
• 美容師としての価値が高まる
• 後輩からの信頼が高まる

中途入社の方へ

今までの経験を活かしながら、次のポジションを目指せる環境があります。
そして Fleur は、スタイリストのその先まで育てるサロンです。